Ausbildung
Starte Deine Karriere mit uns!
Was bedeutet Ausbildung bei der AVR Kommunal? Es bedeutet: Fördern, Fordern, Mitgestalten, aktives Lernen und Integration in den Arbeitsalltag. Ziel einer Ausbildung bei uns ist es, dass Du Dir nicht nur Fachwissen aneignest, sondern vor allem lernst, wie Du dieses Wissen, die Fähigkeiten und damit Dich selbst eigenständig weiterentwickeln kannst.
Da wir sehr genau wissen, dass die Auszubildenden von heute die Kolleginnen und Kollegen von morgen sind, bieten wir Dir eine Ausbildung auf höchstem Niveau mit hohen Übernahmechancen und dadurch die Aussicht auf eine langfristige und wertvolle Berufskarriere. Beim Durchlaufen verschiedener Abteilungen findest Du heraus, welche Fachrichtung am besten zu Dir passt. Mit einem Ausbildungsplatz bei der AVR Kommunal bist Du überall Teil eines Teams, das sich heute für ein lebenswertes Morgen einsetzt.
Wir decken ein breites Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Umwelt-, Klima- und Ressourcenschutz ab. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an Ausbildungsberufen im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich.
Broschüre "Ausbildung bei den AVR Unternehmen"
Urkunde "Bildungspartnerschaft zwischen Max-Weber-Schule & AVR Kommunal"
Kooperationsvereinbarung "Carl-Theodor-Schule & AVR Kommunal"
Unsere aktuellen Ausbildungsplätze:
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Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) bei der AVR Kommunal AöR am Standort in Sinsheim
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KFZ-Mechatroniker/-in (m/w/d) bei der AVR Kommunal AöR am Standort in Dossenheim
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Umwelttechnologe/-technologin für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) bei der AVR Kommunal AöR
So bewirbst Du Dich bei uns
- Du hast Interesse an einer spannenden Ausbildung bei der AVR Kommunal?
- Schicke uns einfach Deine Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument per E-Mail an personal@avr-kommunal.de.
- Im Anschluss bekommst Du von uns eine Eingangsbestätigung.
- Nun checken wir Deine Unterlagen. Gib uns dafür etwas Zeit.
- Du erhältst von uns eine schriftliche Einladung zum Bewerbertag oder zum Vorstellungsgespräch bzw. Online-Interview.
- Hast Du uns überzeugt, laden wir Dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch oder einem zwei- bis dreitägigen Praktikum ein.
- Du hast eine Zusage erhalten? Dann HERZLICH WILLKOMMEN im AVR-Team!
Tipps für Deine Bewerbung
- Informiere Dich vor dem Bewerbertag oder Deinem Vorstellungsgespräch über den Ausbildungsberuf, über unser Unternehmen und darüber, an welchen Standorten wir vertreten sind.
- Mache Dir Gedanken darüber, was Du zu Deinem Vorstellungsgespräch anziehst und warum Du eine Ausbildung bei uns machen möchtest.
Ansprechpartnerin für Ausbildung und Praktikum
Lisa Stummer
Personalmanagement
AVR Kommunal AöR
Dietmar-Hopp-Str. 8
74889 Sinsheim
Du gehst in die Klassenstufe 5 bis 10 und möchtest am bundesweiten Girls' und Boys' Day teilnehmen? Du hast Lust, einen geschlechtsuntypischen Beruf kennenzulernen? Wir, die AVR Unternehmen, geben Dir jährlich die Möglichkeit, einen Einblick in unsere vielfältige Arbeit zu erhalten. Besichtigungen unserer Anlagen, Informationsgespräche mit Führungskräften und vieles mehr sind Teil unseres Rahmenprogramms.
Du hast Interesse? Dann melde Dich unter personal@avr-kommunal.de oder unter dem Radar des Girls' und Boys' Day an: www.girls-day.de | www.boys-day.de
Wir freuen uns auf Dich!
Möglichkeiten für Praktika
- Einwöchige Praktika/Schülerpraktika (BOGY/BORS)
- Freiwillige Praktika für Jugendliche ab 15 Jahren
Schicke uns unter Angabe des gewünschten Zeitraums ein kurzes Anschreiben mit Lebenslauf, Deinem letzten Schulzeugnis, einen Nachweis Deiner Schule (bei Schülerpraktikum) und Deine Kontaktdaten. Idealerweise zusammengefasst in einem PDF-Dokument per E-Mail an personal@avr-kommunal.de. Der perfekte Zeitpunkt für die Bewerbung ist mindestens ein Monat vor Praktikumsbeginn.
Auszubildende werden Energie-Scouts
Neben der üblichen Ausbildung werden motivierte Azubis bei der IHK Rhein-Neckar in Workshops geschult, um Energiesparpotentiale im Unternehmen zu erkennen. Die Idee, Auszubildende als Energie-Scouts einzusetzen, geht auf die Mittelstandsinitiative "Energiewende und Klimaschutz" zurück. In zwei Workshops können sich die Auszubildenden praxisorientiertes Basiswissen aneignen, um im Unternehmen energetische Schwachstellen zu erkennen und Verbesserungsvorschläge zu entwickeln.
Volle Power: Energie-Scouts bei der AVR Kommunal
Quelle: IHK Rhein-Neckar
